比特币都有哪些激励机制

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比特币的游戏规则是奖励平衡。在分散的生态系统之中,维持参与者收入的相对公平性对于网络的生存非常重要。换句话说,经济激励推动节点维护网络安全。这意味着,如果节点诚实行事,他们将得到奖励,否则他们将无权获得奖励

这一机制维持了采矿业的发展。各方都在硬件设备和功耗之上投入了大量资金,并希望通过向区块链添加新区块来收回资金并将其转化为利润。矿工获得最大回报的最简单方法是遵循规则

在链中添加新区块之后,矿工将收到交易的所有成本和一些新的输出令牌。我们将这部分新代币称为区块奖励,每210000个区块(大约每四年)获得的代币将减半。在撰写本文时,奖励为12.5 BTC,几个月之后将变为6.25 BTC

这种财务激励机制带来了高度的竞争力,这只是提高了网络的安全性和分散性。然而,一些猜测表明该规则可能被操纵。在本文之中,我们将讨论一种可能的情况-自私挖掘

自私挖掘原理

早在2013年,研究人员ittay Eyal和Emin gun sirer通过他们的论文“专业还不够:比特币开采是脆弱的”发表了他们对自私开采的探索和研究。本文的论点不同于一般认为比特币的矿工激励机制存在缺陷,最终会导致网络的集中

接下来,以一个例子来解释自私挖掘。假设哈希率均匀分布在Alice、Bob、Carol和Dan之间,各占25%。Alice、Bob和Carol都遵守规则,但Dan试图为自己使用整个系统

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通常,矿工在挖出区块之后会立即向链中添加新区块,这也是诚实的参与者Alice、Bob和Carol执行的操作。另一方面,Dan在挖出新块之后保留了它们(有效块,但未添加到链中)。幸运的是,丹在其他人以前连续挖掘了两个区块

例如,已经挖掘了100000个区块,爱丽丝、鲍勃和卡罗尔正试图挖掘100001个区块。此时,丹发现了新区块,但没有将其发布到网络之上。现在有两个连锁店,公共连锁店和丹的私人连锁店(较长的一个)。当其他人挖掘100001号区块时,他已经挖掘100002号区块

此时,丹的链条比其他链条早两个区块。如果运气继续,他的链子总是比其他链子多两个挡块。当其他人赶上来并且距离他只有一个街区时,他宣布他的链

Dan现在暴露出比其他人使用的链更长的链。根据最长链原则,使用的正确链是累积最多pow(工作负载证明)的链。因此,如果节点检测到积累了更多工作的链,它将切换到该链并为其贡献计算能力

回到刚才的示例。现在,爱丽丝、鲍勃和卡罗尔知道应该追随丹的锁链。他们在其他连锁店获得的奖励将不再存在。此时,Dan在链上挖出的那些区块将获得奖励

自私开采比特币的威胁

事实上,如果你按照预期的方式工作,参与者将获得较低的奖励。同时,自私的开采也造成了大量的资源浪费。但请注意,与其他网络参与者相比,希望进行这种实践的人具有战略优势。因此,它很可能会吸引其他矿工,这将使情况变得更糟

在之前的论文之中,Eyal和Siler强调,自私的采矿会随着时间的推移增加池哈希率,这将成为一个重大风险。网络各方将与自私的实体合作,以实现利益最大化。如果单个池获得了大部分计算能力,它可能会尝试51%的攻击

但是,从矿工的意识形态和分散操作的激励出发,这种行为不是威胁。因为生态系统的破坏只会让矿工们无法恢复他们之前在电力和设备方面的投资,更不用说将其转化为利润了

结论

如果矿工工会能够成功地实施自私的采矿,肯定会给参与者带来可观的利益。更糟糕的是,这种激励让更诚实的矿工陷入了自私,这对比特币的分散化造成了极大的伤害

然而,从更广泛的角度来看,以这种方式结盟几乎毫无意义。毕竟,当网络受到严重破坏时,比特币的价格将大幅下跌,这将直接影响采矿业的盈利能力。

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